Si vous allez aux USA dans le but de diriger ou de développer une entreprise ou en tant qu’employé, vous aurez besoin d’un visa E2. Il vous permet de vous y rendre avec votre époux ainsi que vos enfants n’ayant pas encore 21 ans. Toutefois, il existe de nombreuses conditions qui régissent son obtention. Découvrez ici comment obtenir le visa E2.
Pour l’employeur
Si vous êtes un employeur devant vous installer aux USA pour la pérennité de vos activités, il vous faut répondre à certains critères. Dans un premier temps, il faut être ressortissant d’un pays ayant signé un accord de commerce avec les USA. Ensuite, il est primordial que vous veniez dans le pays dans le but de diriger une entreprise.
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Dans cette dernière, il faudra en tant qu’employeur, injecter un montant substantiel autour de 100.000 dollars. Toutefois, la notion de « montant substantiel » variera d’une ambassade à une autre. Cependant, il faudra vous conformer aux exigences en vigueur.
Toujours chez les employeurs, obtenir un visa E2 dépend de la marge bénéficiaire que dégage votre entreprise. En effet, pour un chef d’entreprise qui développe une activité marginale, il y a de fortes chances que le visa lui soit refusé.
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La marge bénéficiaire doit être excédentaire, ce qui témoigne du sérieux de l’entreprise. Pour faire simple, le revenu généré par les activités de la société doit être suffisant pour couvrir toutes les charges de celle-ci.
Pour les employés
Comme vous pouvez vous en douter, l’employeur doit développer son entreprise. C’est d’ailleurs l’un des critères pour profiter d’un visa E2. Toutefois, il arrive que la main-d’œuvre sur place ne corresponde pas à ses besoins. De ce fait, il peut recruter depuis son pays d’origine.
Dans ce cas précis, le premier critère pour obtenir le visa E2 par l’employé est d’être de la même nationalité que l’employeur. Le second critère fait état de ce que l’employé doit être en mesure de justifier qu’il occupera un poste demandant des compétences qu’on ne peut pas trouver sur place.
Pour cela, vous devez être un haut cadre dans l’entreprise. Votre expertise devra être nécessaire au bon fonctionnement de l’enseigne pour prétendre à un visa E2.
Il sera par ailleurs simple de justifier la spécificité du poste à occuper. Il suffit de montrer que vous avez des diplômes et des compétences particulières. Ensuite, le poste doit impliquer un salaire élevé. Vous devez être en mesure de justifier qu’un Américain n’est pas en mesure d’effectuer le travail pour lequel vous êtes sollicité.
Comme vous pouvez bien vous en douter, avoir un visa E2 en tant qu’employé, implique que vous soyez unique, à la limite un génie.
En réalité, obtenir un visa E2 employeur sera plus simple qu’obtenir un visa employé. Toutefois, dans un premier temps, il vous faut trouver une entreprise qui recrute. Ici, le gérant doit avoir un visa E2 : son entreprise devient donc votre sponsor.
L’entreprise vous octroie un avocat qui se chargera de vous accompagner tout au long du processus. Une fois les fiches remplies, votre dossier est renvoyé à l’ambassade américaine en France. Dans la foulée, vous serez appelé à vous rendre dans l’ambassade pour passer un entretien qui durera 15 minutes en moyenne.
À partir des résultats de votre entretien, l’officier consulaire prendra une décision. Selon les circonstances, le visa E2 employé vous coûtera entre 3750 et 8000 dollars. Le processus peut prendre jusqu’à 3 mois. Si vous choisissez le processus accéléré, il faudra payer 1410 dollars en plus des frais des démarches de base pour que votre dossier soit traité en 15 jours.
Marc, 25 ans, Marseille
