Mélanger réunions et découvertes personnelles : l’idée n’est pas neuve, mais elle explose depuis la pandémie. Baptisé « bleisure » (business + leisure), le phénomène redéfinit le cahier des charges des DRH. Selon le Global Business Travel Association Outlook (avril 2025), 62 % des voyageurs d’affaires français prolongent aujourd’hui leur déplacement d’au moins deux nuits pour des activités loisirs, soit près du triple d’avant 2020.
Pour les entreprises, l’enjeu n’est plus seulement de réserver des chambres : il s’agit de bâtir une expérience hybride qui fidélise les talents sans plomber la colonne “frais”. C’est là qu’intervient l’agence de voyage pour séminaires d’entreprise, chef d’orchestre d’un format devenu stratégique.
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« Un séminaire bleisure, c’est offrir le temps long sans perdre le cap business. Nous y voyons un puissant outil de rétention », souligne Gérald Sisti, directeur général d’INNOV’events, réseau de 42 agences en Europe.
Plan de l'article
- 1. Des KPI au vert : productivité et engagement
- 2. Optimiser le budget : mythe ou réalité ?
- 3. Pourquoi passer par une agence (et pas par Booking) ?
- Sans oublier la créativité : cours de céramique à Lisbonne, surf coaching à Biarritz, visite privée du musée Guggenheim à Bilbao — autant d’expériences impossibles à calibrer sur un comparateur grand public. 3. RSE : du green-washing au green-planning
- En résumé
1. Des KPI au vert : productivité et engagement
Le Workplace Happiness Index de SAP Concur (février 2025) révèle que les collaborateurs ayant vécu un séminaire bleisure affichent un eNPS supérieur de 21 points par rapport aux formats classiques. En parallèle, le Deloitte HR Pulse indique une hausse de 15 % de la productivité projet dans les trois mois suivant l’événement.
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Comment expliquer de tels résultats ? « Le temps libre post-réunion transforme la contrainte déplacement en privilège. Les idées continuent d’infuser pendant la visite d’une vieille ville ou d’un domaine viticole », observe Marie Flautre, professeure invitée à l’IAE de Lille.
2. Optimiser le budget : mythe ou réalité ?
À première vue, ajouter des nuits d’hôtel coûte cher. Pourtant, le MICE Savings Review de CWT (2024) montre qu’un “forfait bleisure” négocié via une agence de voyage pour séminaires d’entreprise réduit la dépense globale de 9 % : tarifs dégressifs, flexibilité des jours creux et partenariats culturels subventionnés.
Exemple d’organisation d’un voyage d’entreprise : pour un groupe de 60 personnes à Porto, INNOV’events a mutualisé vols retour décalés, pass transports urbains et ateliers œnologiques locaux ; bilan : –12 % sur la ligne budgétaire et +17 pts de satisfaction.
3. Pourquoi passer par une agence (et pas par Booking) ?
Au-delà de la négociation hôtelière, l’agence de voyage pour séminaires d’entreprise prend en charge :
- Conformité fiscale (notes de frais multi-pays, TVA récupérable).
- Assurances groupe bleisure (extension responsabilité civile).
- Veille sanitaire & sécurité (cartographie risques actualisée).
Sans oublier la créativité : cours de céramique à Lisbonne, surf coaching à Biarritz, visite privée du musée Guggenheim à Bilbao — autant d’expériences impossibles à calibrer sur un comparateur grand public.
3. RSE : du green-washing au green-planning
Qui dit nuits supplémentaires dit empreinte carbone accrue ? Pas forcément. Les agences labellisées ISO 20121 intègrent désormais :
- Trajets ferroviaires < 6 h pour 45 % des groupes (Baromètre ADEME Tourisme 2025)
- Programmes « Stay & Give Back » : bénévolat de deux heures sur un projet local (plages propres, replantations)
- Calcul automatique des scopes 1 & 3, joint au rapport développement durable.
« Le bleisure responsable n’allonge pas l’addition carbone ; il la compense intelligemment », insiste Gérald Sisti.
En résumé
Du bleisure au budget en passant par la RSE, les chiffres confirment qu’un séminaire bien conçu – et confié à une agence de voyage pour séminaires d’entreprise – génère plus de valeur qu’il ne coûte. Dans une guerre des talents qui ne faiblit pas, offrir deux jours de découverte pour un jour de réunion, c’est investir dans l’engagement durable… sans rogner sur la performance.
